INNOVACIONES

RED NACIONAL DE VINCULACION LABORAL

Mecanismo de coordinación interinstitucional para impulsar la política de inclusión laboral en condiciones de trabajo decente e igualdad de oportunidades y de trato.

Personas:

• ·         Con discapacidad
• ·         Adultos mayores
• ·         Con VIH/SIDA
• ·         Preliberadas y en reclusión
• ·         Mujeres y jóvenes en situación de vulnerabilidad laboral
• ·         Población infantil que trabaja (14 a 17 años)

CEMEX

Creo un modelo de sostenibilidad permite que cada toma de decisión en todos los niveles de la organización contribuya a solucionar los desafíos sociales más relevantes a través de acciones que corresponden a los cuatro pilares del modelo: económico, ambiental, social y gobernanza.

INICIATIVA DE CRECIMIENTO DE MERCADOS INCLUSIVOS

Del programa de las naciones unidas para el desarrollo.

Responde a la necesidad de comprender mejor como el sector privado puede contribuir al desarrollo humano y los objetivos de desarrollo sostenible.

Objetivos:

• ·   Hacer negocios con los pobres es bueno, tanto como para los negocios como para ellos.
• · Clarificar la forma a través de las cuales las empresas, los gobiernos y las organizaciones de la sociedad civil pueden crear valor para todos.
• ·     Inspirar al sector privado a la acción

DISTINTIVO EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE

Es una empresa que apoya a sus colaboradores en balance con lo laboral y familiar, beneficia a empleados, empresa y sociedad.

Acredita ser promotora de buenas prácticas laborales en materia de equidad de género, prevención de violencia laboral, y al hostigamiento sexual, así como de políticas que favorezcan a trabajadores para que atiendan sus responsabilidades familiares.

PNTEPD

Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad

Busca fortalecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad, basada en sus habilidades y competencias laborales.